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SEARS HOLDINGS采购准则

 来源:瑞通咨询       时间:2019-02-18 22:06:51       阅读:

  SEARS公司认识到生产其商品的不同国家各具不同文化背景、法律制度和道德体系。本准则制订的是最基本的要求,是所有国内国际供应商及其分包商所必须遵守的sears采购准则。《SEARS公司供应商信息指南》规定了其他的相关要求。 
  守法 
  SEARS公司仅与其认为有良好名声,在经营和用工等各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。SEARS公司不与任何违反法律的公司合作。对已有业务往来的公司一经发现有违法现象,立即终止与其合作。 
  安全与保健 
  所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的,卫生的,和符合相关法律法规的。 
  童工 
  用工年龄必须符合以下所有条件:(1)大于所在法定用工的最小年龄;(2)不至于干扰其接受义务教育;(3)大于14周岁。 
  强迫性劳工 
  不得使用强迫或强制性劳工。 
  骚扰或虐待 
  严禁体罚或实施任何形式的肉体或精神的骚扰,虐待或折磨。 
  歧视 
  禁止因私人特征、信仰、或其它享受法律保护的个人行为取向,在聘用、薪酬、晋升、处罚、解雇等雇用方面进行歧视。 
  工作时间 
  不得要求员工在超过法定工作时间(含加班)的情况下工作。供应商应遵照规章给予员工休假、事假和节日假期等。若当地法律没有更详细的规定,应提倡每周工作时间不超过60个小时,每7天中休息一天的作息制度。 
  工资和福利 
  供应商须遵守适用法律和规定,向其员工支付工资,加班费和其它福利待遇等。 
  结社自由 
  供应商须赋予其员工合法结社和自由参加合法组织的权利。员工以非暴力方式行使其权利不得受到惩罚。 
  环境保护 
  供应商须遵守当地的全部环保法律。SEARS公司亦鼓励其供应商在经营中尽可能减少浪费和增加回收利用。 
  公告和记录保存 
  SEARS公司要求其供应商以恰当的当地语言在员工可及处张贴此《准则》。供应商须保存现时充分的详细资料以便向SEARS公司证明其完全遵守此《准则》,并可提供给SEARS公司的代表查用。 


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